+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Обжалование дисциплинарного взыскания сотрудниками таможни

Обжалование дисциплинарного взыскания сотрудниками таможни

Решение от 16 ноября года О признании незаконным и отмене приказа в части установления факта дисциплинарного проступка Принято Таганрогским городским судом Ростовская область Таганрогский городской суд Ростовской области в составе: Председательствующего судьи Курасовой Е. В обоснование иска указал, что он с Поводом для назначение служебной проверки послужила докладная записка В. По окончанию служебной проверки был издан приказ ЮТУ от Согласно п.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Ваш IP-адрес заблокирован.

Решение от 16 ноября года О признании незаконным и отмене приказа в части установления факта дисциплинарного проступка Принято Таганрогским городским судом Ростовская область Таганрогский городской суд Ростовской области в составе: Председательствующего судьи Курасовой Е.

В обоснование иска указал, что он с Поводом для назначение служебной проверки послужила докладная записка В. По окончанию служебной проверки был издан приказ ЮТУ от Согласно п. Истец считает действия ответчика незаконными ввиду того, что в указанный период он находился в очередном ежегодном отпуске на основании п. Приказ ЮТУ от Служебная проверка была проведена в отсутствие доказательств наличия достаточного повода для ее назначения, а выводы о степени тяжести проступка сделаны при отсутствии доказательств наличия его негативных последствий.

Кроме того истец был лишен права давать объяснения по существу вменяемого дисциплинарного проступка. Факт ненадлежащего исполнения истцом должностной инструкции комиссией не устанавливался. Истец просит суд признать приказ Таганрогской таможни от Взыскать с Таганрогской таможни в его пользу среднюю заработную плату за время вынужденного прогула со дня, следующего за днем увольнения, то есть за период с Впоследствии истец уточнял исковые требования, просил суд признать п.

Исковые требования в части восстановления на работе не поддержал, поскольку ответчиком Таганрогской таможней он был восстановлен на работе в добровольном порядке.

В окончательной форме уточнил исковые требования, дополнив их, и просил суд признать приказ ЮТУ от Взыскать с Таганрогской таможни денежную компенсацию причиненного морального вреда в размере 20 рублей. В судебном заседании истец Конаков А. Суду также пояснили, что предметом настоящего спора является требование, направленное, прежде всего, на исключение последствий, порожденных оспариваемым приказом ЮТУ от Одним из последствий приказа ЮТУ от Даже в отредактированном варианте п.

Во-первых, п. В соответствии с приложением к Порядку, при наличии дисциплинарного взыскания, нарушения правил внутреннего служебного распорядка и служебной дисциплины принимается коэффициент, равный нулю. То есть, п. Кроме того, начальник таможни снизил истцу с Во-вторых, п. Таким образом, п. В-третьих, п. Вменяемый А. А Конаков находился на службе. Именно по этой причине в заключении по результатам служебной проверки и в приказе ЮТУ от Данные сведения приведены на странице 2 заключения по результатам служебной проверки.

В соответствии с пунктом 12 Общего положения о региональном таможенном управлении, утвержденного приказом ФТС России от Статьей 23 Дисциплинарного устава установлено, что за нарушение служебной дисциплины на сотрудников могут налагаться следующие виды дисциплинарных взысканий: замечание; выговор; строгий выговор; предупреждение о неполном служебном соответствии по результатам аттестации; увольнение из таможенных органов.

Увольнение из таможенных органов сотрудника - как вид дисциплинарного взыскания - производится начальником таможенного органа, имеющим право назначения на должность.

Пунктом 5 приказа ЮТУ от Заключение о результатах служебной проверки от ДД. ГГГГ не порождает правовых последствий непосредственно для А.

В соответствии с подп. Типовой инструкции по делопроизводству и работе архива в таможенных органах региональных таможенных управлениях, таможнях, таможенных постах , утвержденной приказом ФТС России от В соответствии с пп.

Согласно подп. ГГГГ Требования пункта 5. Конакова от Конакову ответ на его жалобу, в котором также информировала заявителя о том, что комиссией ЮТУ установлен факт совершения А. Конаковым дисциплинарного проступка. Вместе с тем, дисциплинарное взыскание применено с нарушением Дисциплинарного устава таможенной службы. Начальнику ЮТУ поручено пункт 5. Конаковым в порядке и сроки, установленные законодательством РФ, не обжалован.

Южное таможенное управление, в целях реализации поручения, доведенного письмом ФТС России Так пункт 5. За нарушение служебной дисциплины, выразившееся в нарушении требований подп. Однако, руководствуясь п. Конакова не привлекать. На основании Порядка осуществления материального стимулирования должностных лиц Федеральной таможенной службы, утвержденного приказом ФТС России от Приказом Таганрогской таможни от Пунктом 2 указанного приказа отделу бухгалтерского учета и финансовой экспертизы Таганрогской таможней приказано выплатить денежное довольствие А.

Конакову с В настоящий период времени А. Таким образом, в настоящий период времени предмет судебного разбирательства отсутствует. Представитель ответчика Таганрогской таможни - Кабацкая М.

Суду пояснила, что приказом Таганрогской таможни от Таким образом на момент рассмотрения дела по существу отсутствует такой предмет спора, как приказ таможни от Таганрогской Таможней был применен внесудебный порядок урегулирования спора. На момент проведения предварительного судебного заседания спорный приказ был отменен.

Приказ Таможни от Вследствие этого, представитель Таганрогской таможни полагает, что исковые требования истца относительно компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат. В ходе судебного разбирательства был допрошен свидетель С. В соответствии с приказом ЮТУ от По окончании служебной проверки был издан приказ ЮТУ от На основании п.

Указанное обстоятельство не нашло своего отражения в заключении ЮТУ от Служебной запиской от Выслушав участвующих в деле лиц, свидетеля, исследовав материалы дела и материалы служебной проверки, суд находит иск подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям. Меры дисциплинарного взыскания применяются за совершение дисциплинарного проступка, под которым понимается неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него должностных обязанностей.

В соответствии со ст. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка.

При применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного гражданским служащим дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок, и предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей. Гражданский служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в письменной форме в комиссию государственного органа по служебным спорам или в суд. В общем виде обязанности гражданского служащего перечислены в ст.

Обязанности же гражданского служащего таможенного органа по занимаемой должности определяются должностным регламентом.

В силу п. Принимать все возможные меры по предотвращению перемещения через таможенную границу РФ предметов контрабанды, а так же попыток правонарушения в области таможенного дела. Контролировать применение должностными лицами поста таможни мер по минимизации рисков, которые могут применяться таможенным постом по собственному решению и без специального указания.

Приказом Южного таможенного управления от На основании указанного приказа ФТС России рассмотрев жалобу А.

Конаковым дисциплинарного проступка и вышеуказанным письмом поручила ЮТУ привести пункт 5. Согласно данного письма ФТС России судом установлено, что ненадлежащее исполнение подпункта 5 пункта 1 статьи 17 Федерального закона от 21 июля г. Кроме того, согласно п. Судом установлено, что Южное таможенное управление, в целях реализации поручения, доведенного письмом ФТС России За нарушение служебной дисциплины, выразившееся в нарушении требований подпункта 5 пункта 1 статьи 17 Федерального закона от Однако, руководствуясь пунктом 30 Дисциплинарного устава таможенной службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента РФ от На основании указанного приказа С.

Анализируя указанные обстоятельства, суд приходит к выводу, что требования истца о признании п. Согласно требованиям статьи 22 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации суды рассматривают и разрешают исковые дела с участием граждан о защите нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов, по спорам, возникающим из гражданских, трудовых и иных правоотношений.

Доводы истца и его представителя о том, что оспариваемый приказ является не предметом иска, а его материальным объектом, а также последствия приказа ЮТУ от При установлении ЕДП рекомендовано учитывать добросовестное исполнение ими своих служебных обязанностей, условия, в которых выполняются служебные обязанности, уровень их профессиональной подготовки и деловые качества, а также достигнутые ими результаты в служебной деятельности и потенциальные возможности самостоятельного выполнения сложных и важных задач.

Согласно пункта 13 Порядка осуществления материального стимулирования должностных лиц территориальных органов федеральной таможенной службы, утвержденному приказом ФТС России от 11 октября г.

N В целях обеспечения служебной дисциплины в таможенных органах Российской Федерации и в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации" п о с т а н о в л я ю: Утвердить прилагаемый Дисциплинарный устав таможенной службы Российской Федерации. Президент Российской Федерации Б.

.

An error occurred.

.

О признании незаконным и отмене приказа в части установления факта дисциплинарного проступка

.

.

.

.

.

.

Взыскать с Таганрогской таможни в его пользу среднюю заработную на сотрудников могут налагаться следующие виды дисциплинарных вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в письменной форме в.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев. Будь первым!

© 2018-2021 2seria.ru